Führung: Die richtigen Dinge tun!
Flyer: Coaching-der erfolgreiche Führungsdialog
Führung
6 plus 5 - FÜHRUNGSTRAINING FÜR LEITUNGSKRÄFTE IN DER PFLEGEDie Steuerbarkeit von Unternehmen hängt vor allem davon ab, welche Führungskultur gelebt wird.
Im Führungstraining wird u.a. die Coachingphilosophie vermittelt. Sie fördert gezielt die Eigenständigkeit und Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Dabei orientiert sie sich durchgängig an den vereinbarten Zielen. Die Teilnehmer verschaffen sich einen Überblick über die wichtigsten Führungsstile und eine zeitgemäße Führungskultur. Sie erleben den Nutzen der professionellen Führung. Ihre Führungskräfte erhalten das notwendige Handwerkszeug und trainieren die sichere Umsetzung der Führungskultur. Situatives Führen und Coachen Kein Führungsstil ist für sich betrachtet wirklich erfolgreich.Wichtig ist daher, dass eine Führungskraft für unterschiedliche Mitarbeiter und deren Aufgaben auch einen unterschiedlichen, angemessenen Führungsstil praktiziert. Die Führungskraft muss in der Lage sein, die Entwicklungsstufe eines jeden Mitarbeiters bezogen auf seine Hauptaufgabe richtig einzuschätzen. Erst dann ist es möglich, den geeigneten Führungsstil in einer Form zu praktizieren, dass die Leistung erhöht und eine Weiterentwicklung des Mitarbeiters und des Teams erfolgen kann.
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Kriterien für die Einschätzung der aufgabenbezogenen Entwicklungsstufen
einzelner Mitarbeiter